SGK’dan yapılan açıklamaya göre, bir çalışanın yalnızca 1 gün bile sigortasız çalıştırılması halinde 40 bin TL’ye varan ceza uygulanacak.SGK’dan Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı Elden ödeme yapanlara ve kayıt dışı istihdama ağır cezalar geliyor.
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında denetimlerini sıklaştırıyor. Özellikle yabancı işçilerin yoğun olduğu sektörler mercek altına alındı. Hedef, hem işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de çalışanların emeklilik, sağlık ve işsizlik ödeneği gibi haklarının korunması.
Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Bedeli Ağır!
SGK’nın açıklamasına göre:
1 gün dahi sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 40.000 TL
6 ay boyunca sigortasız çalıştırma, ödenecek primin yaklaşık 5 katı ceza anlamına geliyor
İş kazası gibi durumlarda işverenin adli ve idari sorumluluğu da doğuyor
Yabancı İşçi Çalıştıranlara Ayrı Cezalar
SGK, çalışma izni olmadan yabancı uyruklu işçi çalıştıran işverenleri de uyardı:
Çalışma izni olmayan her yabancı işçi için 56.000 TL ceza
Kendi adına çalıştığı tespit edilen izinsiz yabancıya 45.000 TL ceza
Ayrıca yabancı stajyerler ve mesleki eğitim alanların da izin almadan işbaşı yapması yasak.
Sigortasız Çalışanların Karşılaşacağı Sorunlar
Sağlık hizmetlerinden faydalanamazlar
Emeklilik haklarını kaybederler
İşsizlik maaşı alamazlar
İş kazasında tazminat talepleri riske girer
İşverenler Ne Yapmalı?
Tüm çalışanları işe başlamadan önce SGK’ya bildirmek
Prim ödemelerini düzenli takip etmek
Yabancı çalışanlar için mutlaka çalışma izni almak
Elden ödeme yapmaktan kaçınmak ve kayıt altına almak
En Çok Arananlar
Elden maaş ödeme cezası 2025
Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadar?
Yabancı işçi cezası SGK
Kayıt dışı istihdam denetimleri başladı mı?